人力资源管理师(二级/三级)

                          人力资源管理师职业简介
 
          高级人力资源管理师(四级/三级/二级/一级)培训简章
人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,目前该职业全国缺口较大。企业人力资源管理者必须有相应的职业资格证书才能上岗,根据这样的就业准入制度,由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书就是从事相关职业的唯一通行证。据统计,单位人事助理年薪可以在5-8万元左右。而人力资源总监可到10万元左右。由于其掌握公司内所有人力资本的运营,人力资源管理师已迅速成为一个炙手可热的职业。
人力资源管理师学习内容:经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。课程详解。
人力资源管理师就业方向:
主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关(要参加公务员考试)、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
人力资源管理师课程特色:
大连旭日红尾人力资源管理师
——大连人力资源管理师的领路先锋,创立职业教育之标准,成为国内同行业教学参照模式
  
职场素养
(基础)HR(概述)
HR职业规划——从HR到CEO的完美历程
HR能力拓展——如何成为职业化精英
HR素质修炼——天人合一境界
HR沟通技巧——与人与事的和谐
HR领导艺术——东西方管理之精髓
HR入门篇:体系化地了解人力资源工作,掌握最基础的理论知识,集合东方的管理智慧,西方的管理工制度,参照“0”基础为标准。参考世界500强企业,结合大连中小企业具体情况,将你带领至CEO的企业风云榜。
考证
必修
(专业能力)
 人力资源规划专业技能
招聘与配置专业技能
培训与开发专业技能
绩效管理专业技能
薪酬管理专业技能
劳动关系专业技能
全国统考考前注意事项(本校老师主讲)
优秀论文写作指导(本校老师主讲)
HR升级篇:大连首家引进国际通用标准的“实战工作坊“式教学,真实的工作流程的还原。尖端能力拓展。
对每个等级的专业能力实战与理论的结合,深入浅出,妙语连珠,打破划书背书的落后教育,开创国内职业教育标准模式,现被评为国内职业教育之统一标准,成为大连乃至国内其他培训机构的教学标准模式而沿用至今——期待超越。
考 试 保 障
(总复习)经典案例分析
历年真题回顾
当今应考技巧刘
国内权威押题
考前风暴冲刺(理论基础部分)
考前风暴冲刺(专业技能部分)
HR考试落定篇:专门针对国考全国考前培训秘方,国内权威人士倾心打造,历时 8年的考试通过率奇迹见证,旭日红尾超越传统培训,授之考试绝密武器。
  
能力拓展
(增值放送)全程在线网络跟踪教学(完全再现课堂场景)
国家指定正版教材
国家首创在线全智能模拟考试系统(全国首创,国内名师呕心力作,通过率刷新纪录法宝)
人力资源管理工具大典(国际标准岗位规范,毕业后工作中必备,职业生涯必不可少的案头书)
高端管理绝密资料(自学升值的经典)
知名企业参观(丰富个人阅历)
心理学潜修(心理学导师解析:应用心理学和社会心理学)
观人术与管人术(HR职业之两大动脉)
礼仪主持人(个人仪表风采的重塑)
国学研讨(国学讲师分享:丰满人生境界)
营养学(营养学专家主讲:个人健康宝典)
营销革命(营销泰斗讲座:现代市场下的企业竞争与营销策略)
企业培训师修炼秘籍(企业员工的培训和讲师风采)
Hr的秘书职能(做到秘书一样的滴水不漏)
个人理财和企业理财(既是企业的大管家,也能做自己的贴身管家)
CEO能力拓展篇:旭日红尾参考人力资源总监的能力训练,HR能力修炼顶峰的之作,打破传统的应试教育,开发个人潜能,根据具体情况,和时间的安排,旭日红尾筛选可选出多项尖端课程增值放送。以其完善的教学功力开拓了一个从HR到CEO的必经之路,以其登峰造极的课程设置,完成每个人的梦想,以前无古人之资历,创后无来者之佳绩。
以上课程的安排以具体的时间和情况为依据,保证主修课程完整性的同时,旭日红尾当有最终的调控和解释权来合理安排课程内容,其中穿插课程问卷调查,采取民主政策,人性化的教学,对每个学员的宝贵意见谦虚接纳,并及时采取调控措施,及时的做合理性调整,做到学员满意,服务大众,圆满成功。

 
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考试费用:一级630元 二级:430元 三级:310元 四级:250元
教材费用:按照全国统一标准收取
上课时间:业余晚上 周六或周日
使用教材:国家统一鉴定考试专用教材
颁发证书:国家人力资源和社会保障部职业资格等级证书。
注:人力 营养 心理
我校三级报二级的学员可以补差价学习